yeni öğretmen atama sistemi

Yeni Öğretmen Atama Sistemi

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmen atama sisteminde köklü değişiklikler yaparak yeni bir süreç başlattı. Bu yeni atama sistemi, öğretmen adayları ve atanamayan öğretmenler için önemli yenilikler ve fırsatlar sunuyor. Peki, bu değişiklikler neler ve öğretmen adaylarını nasıl etkiliyor? Ayrıca, atanamayan öğretmenler için yeni gelir kaynakları neler olabilir? Bu yazıda, MEB’in yeni öğretmen atama sistemi ve atanamayan öğretmenler için dijital platform Rakun’un sunduğu fırsatlar hakkında detaylı bilgi bulabilirsiniz.

MEB’in Yeni Öğretmen Atama Sistemi

2024 yılı itibariyle, MEB yeni öğretmen atama sistemi sürecinde büyük değişiklikler yaptı. Yeni sistem, öğretmen adaylarının hem akademik başarılarını hem de mülakat performanslarını göz önünde bulundurarak atanma süreçlerini daha objektif hale getirmeyi amaçlıyor. İşte yeni sistemin başlıca özellikleri:

  • Yazılı Sınav ve Mülakat Kombinasyonu: Adayların atanabilmesi için hem KPSS puanı hem de mülakat puanı kullanılacak. Her iki puan da %50 oranında etkili olacak. Bu, adayların akademik bilgi birikimlerinin yanı sıra iletişim ve öğretme becerilerinin de değerlendirilmesini sağlayacak.
  • Anonim Mülakat Sistemi: Mülakat sürecinde adayların kimliği gizli tutulacak ve sadece ders anlatmaları istenecek. Bu sayede değerlendirmelerin daha objektif olması hedefleniyor. Mülakatlar kamera ile kaydedilecek ve öğretmenler, puanlarını mülakat sonrasında anında öğrenebilecekler【41†source】【42†source】【43†source】.
  • Atama Sonrası Akademi: Ataması yapılan öğretmenler, iki yıl sürecek bir akademi programına tabi tutulacaklar. Bu süreçte hem teorik hem de pratik eğitim alarak mesleki becerilerini geliştirecekler. Ayrıca, bu dönemde farklı bir maaş sistemi uygulanacak. Akademi dönemi, öğretmenlerin mesleki gelişimlerini desteklemek ve sahada daha etkili olmalarını sağlamak amacıyla tasarlanmıştır.
 Bir öğretmen evde dizüstü bilgisayarla öğrencilere online ders veriyor. Yeni MEB öğretmen atama sisteminde kullanılan esneklik ve dijital araçları vurguluyor.

Atama Sonrası Akademi ve Maaş Sistemi

Yeni atama sistemi, öğretmenlerin atanma süreci sonrası da gelişimlerini sürdürebilmeleri için “Atama Sonrası Akademi” adı verilen iki yıllık bir programı içeriyor. Bu akademi süreci boyunca öğretmenler, belirlenen müfredat dahilinde teorik ve pratik eğitimler alacaklar. Ayrıca, bu süre zarfında öğretmenlerin maaş sistemi de değişiklik gösterecek. Yeni maaş sistemi, öğretmenlerin akademi sürecindeki performanslarına ve katılımlarına göre farklılık gösterecek, bu da öğretmenlerin sürekli olarak kendilerini geliştirmelerini teşvik edecektir【41†source】【42†source】.

Bu süreç, öğretmenlerin hem mesleki yeterliliklerini artırmayı hem de eğitimde kaliteyi yükseltmeyi amaçlamaktadır. Akademi süresince öğretmenler, deneyimli mentorlar eşliğinde sahada uygulamalı eğitim alacaklar, bu da onların teorik bilgilerini pratiğe dökmelerine olanak tanıyacaktır.

Bir öğretmen, iyi organize edilmiş bir ev ofisinde beyaz tahta kullanarak konuyu anlatıyor. Yeni MEB öğretmen atama sisteminde vurgulanan online öğretim yeteneklerini gösteriyor.

Atanamayan Öğretmenler İçin Yeni Fırsatlar

Her yıl binlerce öğretmen adayı, atanmayı beklerken çeşitli zorluklarla karşılaşıyor. Bu süreçte atanamayan öğretmenler, mesleki bilgi ve becerilerini kullanarak farklı gelir kaynakları arayışına giriyorlar. İşte bu noktada, dijital eğitim platformları devreye giriyor. Rakun, atanamayan öğretmenler için ideal bir çözüm sunuyor.

rakun-logo

Rakun Platformu Nedir?

Rakun, öğretmenlerin dijital ortamda özel dersler vermelerini, video kurslar hazırlamalarını ve öğrenci sorularını çözerek gelir elde etmelerini sağlayan yenilikçi bir eğitim platformudur. Atanamayan öğretmenler, Rakun sayesinde mesleki bilgi ve deneyimlerini değerlendirerek, ek gelir elde etme fırsatına sahip olurlar.

Rakun’un Sunduğu Hizmetler
  • Online Özel Dersler: Öğretmenler, Rakun üzerinden öğrencilere birebir online dersler verebilirler. Bu dersler, öğrenci ve öğretmenin belirlediği zaman diliminde gerçekleşir ve öğretmenler esnek çalışma saatleriyle kendi programlarını oluşturabilirler.
  • Video Kurslar: Öğretmenler, uzmanlık alanlarına göre video kurslar hazırlayarak geniş bir öğrenci kitlesine ulaşabilirler. Bu kurslar, öğrencilerin ihtiyaçlarına yönelik hazırlanan eğitim videolarından oluşur ve öğretmenler her bir kurs için belirli bir ücret alır.
  • Soru Çözme: Öğrenciler, anlamadıkları soruları Rakun platformu üzerinden öğretmenlere iletebilirler. Öğretmenler, bu soruları çözerek öğrencilere yardımcı olabilir ve bu hizmet karşılığında gelir elde edebilirler.
Rakun’un Avantajları
  • Esnek Çalışma Saatleri: Öğretmenler, kendi belirledikleri saatlerde çalışabilirler. Bu esneklik, öğretmenlerin hem kendi programlarını düzenlemelerini hem de öğrencilerin ihtiyaçlarına uygun zaman dilimlerinde ders vermelerini sağlar.
  • Geniş Öğrenci Kitlesi: Rakun, geniş bir öğrenci kitlesine hitap eder. Bu sayede öğretmenler, daha fazla öğrenciye ulaşma ve daha fazla ders verme fırsatına sahip olurlar.
  • Gelir Kaynağı: Rakun, atanamayan öğretmenler için önemli bir gelir kaynağı sağlar. Öğretmenler, mesleki bilgi ve deneyimlerini kullanarak ek gelir elde edebilirler.

Sonuç

MEB’in yeni öğretmen atama sistemi, öğretmen adayları için adil ve şeffaf bir süreç sunmayı hedeflerken, atanamayan öğretmenler için dijital eğitim platformları yeni fırsatlar yaratıyor. Rakun, atanamayan öğretmenlerin bilgi ve becerilerini değerlendirerek ek gelir elde etmelerini sağlayan yenilikçi bir platformdur. Online özel dersler, video kurslar ve soru çözme hizmetleri ile öğretmenlere esnek çalışma saatleri ve geniş bir öğrenci kitlesine ulaşma imkanı sunar.

Atanamayan öğretmenler, Rakun platformunu kullanarak mesleki gelişimlerini sürdürebilir ve eğitim alanındaki bilgi ve deneyimlerini paylaşarak öğrencilere yardımcı olabilirler. Dijital eğitim dünyasında yerinizi alın ve Rakun’un sunduğu fırsatlarla geleceğe sağlam adımlarla ilerleyin.

-> Daha önce yazdığımız Yeni Dönemde Milli Eğitim Bakanlığı’ndan Yenilikler ve Reformlar ile ilgili yazımıza göz atabilirsiniz.

-> Daha önce yazdığımız Sertifika Programları ile ilgili yazımıza göz atabilirsiniz.

-> Daha önce yazdığımız Video Kurslar ile ilgili yazımıza göz atabilirsiniz.

-> Daha önce yazdığımız Sınavlara Nasıl Hazırlanmalı? ile ilgili yazımıza göz atabilirsiniz.

-> Daha önce yazdığımız Yüz yüze ve online özel ders arasındaki farklar ile ilgili yazımıza göz atabilirsiniz.

-> Daha önce yazdığımız Özel Ders Alırken Nelere Dikkat Etmeliyiz? ile ilgili yazımıza göz atabilirsiniz.

-> Daha önce yazdığımız Soru Çözerken Nelere Dikkat Etmeliyiz? yazımıza göz atabilirsiniz.

Rakun’u Hemen İndirmek İçin Tıkla! -> İNDİR!